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Chez Avery Weigh-Tronix, nous vous offrons une opportunité unique de façonner votre carrière selon vos aspirations, avec un fort accent sur le développement personnel. Notre structure favorise la croissance dans un environnement sécuritaire et bienveillant, où chaque employé est encouragé à prendre en main son évolution professionnelle. Nous sommes à la fois assez grands pour proposer une diversité d’opportunités de carrière et assez proches pour garantir une attention individuelle à chacun.
Grâce à cette approche, 80 % des leaders d’ITW ont évolué en interne au sein des organisations ITW, démontrant l’immense potentiel de progression au sein de nos divisions. En tant qu’employé ITW, vous avez également la possibilité d’explorer des opportunités dans d’autres unités commerciales au fur et à mesure qu’elles se présentent, ouvrant ainsi encore plus de perspectives de carrière au-delà d’Avery Weigh-Tronix.
Un Engagement envers le Développement de Carrière
Nous souhaitons que chaque employé atteigne son plein potentiel, que ce soit en se spécialisant dans un domaine précis ou en explorant de nouvelles opportunités de carrière et en assumant des rôles plus larges. Nous savons que le plein potentiel est unique à chacun, c’est pourquoi nous collaborons avec nos employés pour comprendre leurs ambitions et les accompagner dans la réalisation de leurs objectifs professionnels.
Une Expérience d’Intégration Personnalisée
Notre processus d’intégration est complet et vous offre une vision globale de l’entreprise, bien au-delà de votre propre département. Nous pensons qu’il est essentiel de comprendre tous les aspects de notre société, et pas seulement les tâches liées à votre poste.
Formation sur le Terrain
Nous privilégions l’apprentissage par l’expérience, c’est pourquoi la majorité de votre formation se fera directement sur le terrain, plutôt que par des formations externes.
Plans de Développement Ciblés
Nous adoptons une approche 70/20/10 pour le développement individuel :
70 % de l’apprentissage se fait grâce à des missions stimulantes et des projets concrets.
20 % provient de l’apprentissage par l’observation et le mentorat.
10 % seulement est basé sur des formations et programmes formels.
Ce modèle permet un développement plus rapide et plus ciblé, en donnant à nos employés les meilleures opportunités pour évoluer efficacement.
Si vous pensez qu’Avery Weigh-Tronix est l’endroit idéal pour faire évoluer votre carrière, nous aimerions vous entendre.
Consultez nos offres d’emploi ci-dessous ou envoyez-nous votre CV à [email protected] si aucune offre actuelle ne correspond à votre profil.
Nous avons actuellement quelques postes à pourvoir au sein de notre équipe Avery Weigh-Tronix:
Technicien de service sur le terrain, Delta BC
Avery Weigh-Tronix, une fière division d’ITW, applique le modèle d’affaires ITW pour stimuler l’innovation, proposer des solutions axées sur le client et atteindre l’excellence opérationnelle.
Découvrez les opportunités de carrière chez Avery Weigh-Tronix, où les employés façonnent leur avenir grâce à un développement personnel et des plans de croissance sur mesure.
Chez Avery Weigh-Tronix, nous nous imposons des normes très élevées en matière de gouvernance, d’éthique, de responsabilité environnementale et d’engagement envers nos employés et nos communautés.
Découvrez Avery Weigh-Tronix, un leader de confiance dans les solutions de pesage industriel avec plus de 200 ans d’expertise.
